安道
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牛B的人他在牛B之处在于世间所有的都是他的资源,为他所用。2B的人之所以2B,是因为他觉得自己总是受别人所用。

那么是什么限制了我们的思维?

来到今天,市场的竞争不是产品的竞争,不是人力资本的竞争,而是商业模式的竞争。

学习人本,运用人本模式,开发最大人力资本,打造属于自己的资本兵法模式,你准备好了吗?

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自知者明

昨天在广深列车上看到一本列车杂志,里面有段心空大师关于自知的一段话,很有道理就摘录下来。

引用内容 引用内容
我们对外境的观点,完全是返求内心,也就是说,我们和别人的关系,实际上就是自己和“自己”的关系。

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解读汇才式教练技术新语

最近,Coaching这个字很热卖,培训市场也开始重视这种技巧。有人把Coaching翻译成“教练”、“企业教练”、“态度教练”,有时也称为“教练技术”。这里所说的教练,不是体育教练,也不是汽车教练,而是企业教练。Coaching起源于九十年代初的美国,是一种新兴的、有效的管理技术,能使被教练者洞察自我,发挥个人的潜能,有效地激发团队并发挥整体的力量,从而提升企业的生产力。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被教练者的心智模式,向内挖掘潜能、向外发现可能性,令被教练者有效达到目标。美国职业与个人教练协会(ACA)把coaching定义为一种动态关系,它意在从客户自身的角度和目的出发,由专人教授他们采取行动的步骤和实现目标的方法,做这种指导的人就是教练(coaches )。简而言之,教练就是以技术反映学员的心态,激发学员的潜能,帮助学员及时调整到最佳状态去创造成果的人。他的目的是帮助你成为事业和生活上的赢家。

  为更清晰地理解coaching的含义,要把它和mentoring、training区别开来。虽然这几种行为没有明显的不同,仍然存在细微的差别:

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Tags: 汇才

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关于做教练的一些注意点

        前阵子去听了一个工作坊,有点收获,因为事情比较多自己也比较懒,现在结合自己当教练的经验把它们整理出来...个人觉得是做教练过程中特别需要去留意的一些东西..

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教练技术的叫“停”

停一停! 等一等!
发生甚么事?----还有啦?能多说一点吗?可以再多说一点吗?
你现在的感觉是怎样?
你在做甚么?

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行政指令新模式

你习惯的模式是…
[安道,帮我去市局取文件.]

你习惯的模式效果如何…

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语言脱困法

六-九步脱困法
利用语言对话去摆脱困境

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关于逆境

什么是逆境?你有过或者正在经理逆境吗?你是如何面对的呢?有一点我们要去清晰的是逆境不等于困境。记得有一次在参加逆境工作坊的时候N多人把自己碰到的困境当成是逆境分享。

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TACTION--杰出成就颁奖计划

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