安道
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突然又不爽了一下

刚尾周还很快乐的出来,到CT1里又被搞了下,不怎么爽了。。

助教团15个人11个MM,虽然说是和MM搭配干活不累,但是和那么多MM合作,还真的是累。。。失算。

助教团里的一个傻大冒自以为是,还有一个会摆弄几下武术的女人,号称是块砖头,哪里需要哪里搬。。更自以为是,我去当了音乐助教,一个人一张桌子,稍微清闲了。

助教团长框框太多,四天没有部署和安排,另外似乎清高了点、分别心很大、不坦诚沟通,要命的是四天她基本上是当了门神。。看着门~~ 迟到的按流程搞定,然后就盯着出门的学员。

我在中午吃饭的时候讲的闲话,没想到她还真的上了身,拿到定向的时候说“不管以前是怎么样的,现在的状况就是这样……” 她要是做企业,员工绝对倒霉。。。私下说的话,她都能拿到大会上去说,公司里还有人会愿意坦诚沟通么。这点我要注意,在这点上她是面镜子。

还好我能忍,我迁善快~~~到最后我用成果说话!

周日报读第一,那个自以为是的傻大冒倒数了~~咎由自取~那个砖头的成果也不怎么样,哈哈,惹毛我的人有危险~

这次挑战当音乐助教,我以为这样他们在选择助教之前基本对我没什么印象,比较客观公正,没想到当要进行到挑选自己助教的时候,人都围在一起,我没法到里面去,只好站在最后面,结果那些大哥款的,不开工的,好奇的,都进了我的组。

总的来说    失算了~~总结了下,以后不当音乐助教了!

另外我觉得一个好的助教就是一个好的三陪,陪学员上课,陪学员吃饭聊天,陪学员唱歌玩乐。助教与三陪的共同点都是“焦点在外”,“我不重要,你才是最重要”。

哦,当然我也自以为是。幸好的是我的自以为是最后能用成果说话,像丁磊、马云、张朝阳哪一个不是自以为是的人,甚至还有的是偏执狂。但这些都不重要,因为这个是个性,每个人都因为他的自以为是成为独一无二的个体。

现代社会企业经理比的不是自以为是,而是自以为是的人迁善速度有多快。。


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